Méfiance, silos, désengagement, rivalités et rôle du manager

Par CEE-Executive

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Date
jeudi 19 octobre à 18h30 (1h)
Description

Dans un environnement de travail toujours plus compétitif et incertain, les problématiques de méfiance, de travail en silos, de désengagement, de rivalités et du rôle du manager prennent une importance accrue. Ces défis nécessitent une attention particulière pour garantir la santé et l'efficacité des équipes. Ce webinaire s'adresse à des dirigeants qui apprécient les choses simples, pragmatiques et de bon sens. Il répond aux questions suivantes : Comment identifier et combattre la méfiance au sein des équipes ? Comment briser les silos et favoriser la transversalité ? Quelles sont les causes du désengagement du personnel et comment y remédier ? Comment gérer les rivalités internes tout en assurant la cohésion des équipes ? Quel est le rôle du manager dans ces situations et comment peut-il agir efficacement ? En 60 minutes, François-Joseph VELLA vous présentera ce webinaire, partageant la compréhension des phénomènes occasionnant les 5 dérives toxiques, les ressorts pour stopper ces dérives, une vision globale pour une politique de management efficace, et des témoignages de dirigeants ayant pratiqué cette démarche managériale, ainsi que les 5 règles vitales pour développer une culture de confiance, la coopération entre les entités, le sens des responsabilités, la cohésion dans les équipes, et le rôle crucial du manager.

Points forts du webinaire

  • Identification et combat de la méfiance au sein des équipes
  • Briser les silos et favoriser la transversalité
  • Remèdes au désengagement du personnel
  • Gestion des rivalités internes tout en assurant la cohésion des équipes
  • Le rôle du manager dans ces situations
  • Compréhension des dérives toxiques et des ressorts pour les stopper
  • Une vision globale pour une politique de management efficace
  • Témoignages de dirigeants ayant pratiqué cette démarche managériale
  • 5 règles vitales pour développer une culture de confiance
  • Promotion de la coopération entre les entités
  • Encouragement du sens des responsabilités et de l'esprit d'initiative
  • Favorisation de la cohésion dans et entre les équipes

Cible du webinaire

Ce webinaire s'adresse à un public diversifié, notamment les dirigeants (PDG, DG, CEO, DRH, directeurs d'usine ou de site, etc.) ainsi qu'à tous les professionnels cherchant à améliorer la dynamique de leurs équipes et à optimiser leur rôle en tant que manager. Si vous êtes confronté aux défis de méfiance, de travail en silos, de désengagement, de rivalités au sein de votre organisation, ou si vous souhaitez simplement renforcer la cohésion et la performance de vos équipes, ce webinaire vous apportera des outils et des idées précieuses pour agir efficacement.

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