Manager ou leader : la différence qui change tout

Ce webinaire examine les distinctions essentielles entre le rôle de manager opérationnel et celui de leader capable de mobiliser ses équipes. Il met en lumière les conséquences d’un management centré uniquement sur la gestion des tâches, comme la baisse de motivation et les résistances au sein des collaborateurs. L’approche proposée se concentre sur des méthodes pratiques pour développer une posture de leadership inspirant. La session explore les comportements et habitudes qui favorisent l’engagement, ainsi que les erreurs fréquentes qui limitent l’efficacité d’un manager. Les participants découvrent des stratégies pour passer de la simple supervision à une influence positive, capable de transformer la dynamique d’une équipe et d’encourager la performance collective.

Points forts du webinaire

• Analyse des différences entre management opérationnel et leadership mobilisateur
• Présentation des trois postures clés du leader efficace
• Identification des erreurs managériales qui freinent l’engagement
• Conseils pour passer de la gestion de tâches à l’inspiration des équipes
• Introduction aux premières habitudes d’un leadership transformationnel
• Présentation d’outils et de programmes pour renforcer le leadership

Cible du webinaire

Ce webinaire s’adresse aux professionnels qui encadrent des équipes et souhaitent améliorer leur influence et leur capacité à motiver. Il est pertinent pour les managers, chefs de projet ou toute personne responsable d’un groupe de collaborateurs et désirant renforcer l’engagement et la performance. Les participants intéressés par le développement de compétences en leadership transformationnel, l’amélioration de la cohésion d’équipe et la mise en place d’habitudes managériales efficaces y trouveront des enseignements concrets. Plus largement, toute personne souhaitant mieux comprendre comment inspirer et mobiliser un groupe pourra bénéficier de cette session.