Croitre ou transmettre quand on a « une équipe de bras cassés »

Par Samuel Chemin

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https://webinaires.net/?p=2396
Date
lundi 26 février à 11h30 (45min)
Description

Découvrez le webinaire captivant intitulé "Croître ou Transmettre quand on a une équipe de bras cassés", faisant partie du cycle de conférences "Leadership & Mental du Dirigeant". Durant une session de 45 minutes, plongez dans des thèmes essentiels tels que sortir du biais de confirmation, révéler les talents au sein de votre équipe, et transformer vos collaborateurs en leaders de demain. Conçu pour les chef.fes d'entreprises de 1 à 30 salariés, ce webinaire aborde des problématiques telles que l'épuisement du dirigeant, la perte de sens, et le besoin de retrouver un équilibre personnel.

Explorez des solutions pratiques pour vous détacher de votre entreprise, réduire l'impact quotidien sur la vie familiale, et insuffler un nouveau souffle à votre parcours professionnel. Ne manquez pas cette opportunité de prendre du recul et d'acquérir des perspectives fraîches pour un leadership éclairé.

Points forts du webinaire

  • Faire un pas de côté pour sortir du biais de confirmation et changer de regard
  • Faire se révéler les talents au sein de votre équipe vers une entreprise apprenante et soutenante
  • Transformez vos collaborateurs en leaders de demain
  • Ciblé spécifiquement pour les chef.fes d'entreprises de 1 à 30 salariés
  • Aborde des thèmes cruciaux tels que l'épuisement du dirigeant, la perte de sens, et le besoin de retrouver un équilibre personnel

Cible du webinaire

Ce webinaire s'adresse aux chef.fes d'entreprises de petites et moyennes structures, confrontés à des défis tels que l'épuisement professionnel, la quête de sens, et la nécessité de rétablir un équilibre personnel. Il offre des solutions tangibles pour détacher les dirigeants de leur entreprise, réduire l'impact quotidien sur la vie familiale, et façonner des leaders éclairés pour l'avenir. Cette session vise à être inclusive, apportant des bénéfices à tous ceux cherchant à évoluer dans leur rôle de leadership.

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