Baromètre RH : la méthode pour prendre le pouls de vos collaborateurs et anticiper 2026

Ce webinaire explore l’importance de comprendre les attentes et les besoins des collaborateurs en début d’année afin d’orienter efficacement les décisions organisationnelles. Il met l’accent sur le lancement d’un baromètre au moment stratégique de janvier, période propice pour recueillir des informations pertinentes sur les préoccupations et les aspirations des salariés. La session explique comment identifier les indicateurs essentiels et comment interpréter les résultats pour transformer les données en actions concrètes. Les participants découvrent des méthodes pratiques pour concevoir un baromètre efficace, communiquer sur les conclusions et instaurer une dynamique d’amélioration continue au sein des équipes. Un temps d’échange est également prévu pour approfondir les questions spécifiques et partager des retours d’expérience, offrant une approche à la fois analytique et opérationnelle.

Points forts du webinaire

• Importance du lancement d’un baromètre en début d’année
• Identification des indicateurs clés pour comprendre les attentes des collaborateurs
• Méthodes pour transformer les résultats en plan d’action concret
• Bonnes pratiques pour concevoir un baromètre pertinent
• Conseils pour communiquer efficacement sur les résultats
• Approche visant à instaurer une dynamique d’amélioration continue
• Temps d’échange pour répondre aux questions spécifiques des participants

Cible du webinaire

Ce webinaire s’adresse à toute personne impliquée dans la gestion des équipes et la prise de décision au sein d’une organisation. Il est pertinent pour les responsables RH, managers, dirigeants ou toute personne souhaitant mieux comprendre les besoins des collaborateurs et améliorer leur engagement. Les participants intéressés par la mise en place d’outils d’analyse et de suivi des aspirations des salariés y trouveront des méthodes pratiques et applicables. Plus largement, toute personne cherchant à orienter ses décisions grâce à des données concrètes et à instaurer une culture d’amélioration continue pourra bénéficier de cette session.