Actualités Sociales de janvier : Comprendre les réformes et leurs impacts sur la paie
Par Abdelkader Berramdane, Olivia KODJO et SD Worx
- Date
- vendredi 9 janvier à 09h30 (1h30)
- Description
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Ce webinaire se concentre sur les dernières évolutions légales et réglementaires ayant un impact sur la gestion de la paie et des ressources humaines. Il propose une analyse détaillée des textes en cours ou à venir, ainsi que des nouvelles directives pouvant influencer la pratique quotidienne des professionnels RH. Les participants découvrent les implications d’un projet de loi de finances, les nouveautés concernant les décrets relatifs aux obligations sociales, et les particularités applicables dans certaines zones comme l’Alsace-Moselle. La session aborde également les chiffres clés pour l’année à venir et met en lumière les points de jurisprudence récents. Une veille juridique structurée permet de comprendre et d’anticiper les changements, offrant des pistes concrètes pour adapter les pratiques et sécuriser la gestion administrative et réglementaire.
Points forts du webinaire
- Analyse des impacts du projet de loi de finances 2026 sur la paie et les RH
- Présentation des nouveautés du RGDU et des décrets récents
- Explications sur le régime local Alsace-Moselle et ses conditions de mise en œuvre
- Mise à jour des chiffres clés relatifs à la paie pour l’année 2026
- Découverte de points récents de jurisprudence
- Approche pratique pour anticiper et intégrer les évolutions légales dans les processus RH
Cible du webinaire
Ce webinaire s’adresse aux professionnels impliqués dans la gestion de la paie et des ressources humaines, ainsi qu’aux responsables souhaitant se tenir informés des évolutions légales et réglementaires. Il est pertinent pour les gestionnaires de paie, les chargés de ressources humaines, les responsables administratifs et toute personne concernée par la conformité réglementaire et la sécurité juridique des pratiques RH. Les participants cherchant à anticiper les changements législatifs et à optimiser la gestion administrative de leur organisation y trouveront des informations concrètes et directement applicables.
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- Statistiques
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